Affrontare il tema della sicurezza significa approcciare un argomento molto complesso che si compone, all’interno di un contesto organizzativo, di diverse dimensioni. Sul luogo di lavoro abbiamo spesso sentito parlare, in relazione a questo tema, di legislazione, regolamenti, procedure, processi, dispositivi collettivi ed individuali di protezione e via di seguito. Operare in un contesto sicuro non significa però solo essere a conoscenza degli aspetti teorici: sono prima di tutto le persone a dover assumere un comportamento sicuro, per proteggere sé stesse e gli altri.
Un’efficace formazione alla sicurezza deve pertanto riuscire ad incidere non solo sulle procedure, i processi e i sistemi di protezione ma deve agire sui comportamenti delle persone. La sicurezza del comportamento è un elemento imprescindibile per costruire una organizzazione sicura. Le vere cause degli incidenti sul lavoro, ad esempio, sono spesso nascoste e riguardano i valori, le attitudini, i comportamenti e le nostre cedenze.
Ed è proprio da questa premessa che noi di Più Formazione costruiamo i nostri corsi e la nostra professionalità. Solo focalizzandosi sui comportamenti delle persone, analizzando le logiche che governano un contesto organizzativo, aumentando la consapevolezza che ciascuno ha sulle dinamiche che regolano i comportamenti propri e degli altri in un contesto di gruppo e di gruppo organizzato, possiamo davvero fare la differenza e offrire un servizio utile sia alle imprese che ai lavoratori.
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