Il valore delle persone è il vero capitale che fa la differenza nel successo delle aziende e delle organizzazioni: è questo infatti il motore per generare efficienza, competenza, know-how, fiducia.
Essere "manager" significa saper orientare e motivare le persone all'interno del proprio team per raggiungere un obiettivo comune, ed è un compito complesso e delicato che può però essere appreso con strumenti e modelli adeguati.
Per questo Più Formazione presenta un workshop dedicato alla gestione dei collaboratori ed articolato in 5 fasi, con tema:
- la condivisione delle informazioni generali e di contesto;
- come concordare gli obiettivi;
- come definire le regole;
- come costruire il clima giusto in un ambiente di lavoro;
- la valutazione dei risultati e il feedback delle attività.
Al di là di facili e superficiali ricette, il corso si propone soprattutto l'obiettivo di generare consapevolezza attorno ad una dinamica di responsabilizzazione che ruota attorno a temi di quida, di motivazione, di "leadership" e teamworking. Verranno ricostruiti casi in aula, partendo anche dalle esperienze personali dei partecipanti, sulla base delle quali saranno sviluppate esercitazioni e sperimentazioni sulle dinamiche di role play.
Un corso che traccia la giusta strada da seguire per migliorare il sistema di lavoro e migliorarsi, così da garantire maggiore efficacia alle attività lavorative quotidiane.
